Infofilm Kandidaten
Testimonials Kandidaten & Kunden
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Nachhaltigkeit
Kostenfreier Service
Unser Service ist für unsere Kandidaten kostenfrei. Dafür stehen wir mit unserer einwandfreien Reputation in der Branche der Green Technology.
Träger der Kosten ist das Unternehmen, dass uns in seinem Namen beauftragt, mit Ihnen den bestmöglichen Mitarbeiter zu finden. Diese Vergütung ist somit nichts Geringeres als der Vertrauensvorschuss des Unternehmens an uns – und somit sein Glauben an Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten.
Ihr Vorteil – unser Selbstverständnis
Ihr größter Vorteil in dem Bewerbungsprozess: Unser Selbstverständnis bezüglich der Qualität und Professionalität unserer Arbeit. Die Kraft grüner Talente freisetzend!
Durch eine maßgeschneiderte Platzierung Ihrer Unterlagen, die Betreuung im Bewerbungsprozess bis hin zu der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden sehen wir uns als Ihre Weggefährten – und finden gemeinsam Ihre einmalige Chance für Ihre Zukunft in den Green Jobs der Green Technology!
Gütesiegel unserer Leistung
Bevor Ihre Unterlagen den Weg zu unseren Kunden finden, setzen wir zusammen mit Ihnen die primäre Erfordernis für eine erfolgreiche Bewerbung um – die Identifikation der passgenauen Energie Stellenangebote. Was im ersten Moment als Banalität erscheinen mag, ist nicht selten der Grund für eine erfolglose Bewerbung um einen der Green Jobs.
300 Optionen zur Berufung
Unsere Marktstellung in der Green Technology befähigt uns zu unserer Mission. Green Technology Staffing offeriert mehr als 300 offene Positionen und Green Jobs in der Green Technology. Damit zählen wir zu den marktführenden Unternehmen in der Branche.
Das heißt für Sie: 300 offene Positionen und Green Jobs in Photovoltaik, Windkraft, Emobility, Geothermie, Brennstoffzellen, Biokraftstoffen, Solarthermie, energieeffiziente Gebäude, …
Sie haben die Qual der Wahl. Wir den Qualitätsanspruch Sie in Ihre maßgeschneiderte Berufung in der GT zu positionieren. Ihre neue berufliche Herausforderung identifizieren wir durch unsere Kenntnis der technologischen und individuellen Anforderungen unserer Kunden.
Absolute Vertraulichkeit und Datenschutz
Höchste Priorität genießt für uns deshalb absolute Vertraulichkeit und der Datenschutz Ihrer Unterlagen. Wann wir diese als Profil an unsere Kunden weiterleiten, diktieren Sie uns durch Ihre ausdrückliche Zustimmung – und somit in der Reihenfolge, wie es sein sollte!
Bewerbung erfolgreich gestalten
Der Ablauf Ihrer Bewerbung zeichnet sich durch einige Erfolgsfaktoren aus.
Am Anfang steht dabei die Übermittlung Ihres Lebenslaufes an uns. Bei einem konkretem Interesse Ihrerseits sollten bereits an diesem Punkt zusätzlich Hochschulzeugnisse, Arbeitszeugnisse, Ausbildungszeugnisse und ein Lichtbild angefügt sein.
Falls Sie sich nun auf eine konkrete Position beworben haben, gleichen unsere Recruiter Ihr Profil mit jenem der Stelle ab. Bei einer Initiativbewerbung erfolgt hingegen die Abstimmung Ihrer Daten durch unsere Personaler mit unseren vakanten Positionen. In beiden Fällen erhalten Sie stets eine Eingangsbestätigung und nach spätestens 14 Tagen eine Rückmeldung Ihrer Bewerbung. Bei einer Übereinstimmung der Profile setzten wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sämtliche Details der Vakanz erörtern wir dann mit Ihnen. Erst am Ende dieses Prozesses übermitteln wir – Ihrem ausdrücklichen Einverständnis vorausgesetzt – Ihre Bewerbung an unseren Kunden.
Bei einem erfolgreichen Bewerbungsverlauf und einer Einladung unseres Kunden zu einem Vorstellungsgespräch ist ein detailliertes, telefonisches Briefing in unserer kostenfreien Leistung für Sie inklusive. Weiter Informationen zum Bewerbungsprozess vermittelt Ihnen auf eine unterhaltsame Art und Weise unserem Infofilm Kandidat.
Als höchstes Gut unserer Arbeit erachten wir bezüglich dieses Prozesses ohne Ausnahme Ihr entgegengebrachtes Vertrauen. Durch größtmögliche Transparenz tragen wir diesem Rechnung.
Transparenz und Vertrauen
Transparenz und Vertrauen – die Charakteristika unserer Zusammenarbeit. Unser Selbstverständnis reduziert Sie nicht auf reine Begriffe. Viel mehr nehmen wir Sie als Verpflichtung war. Als Massstab für uns, dass durch Sie entgegengebracht Vertrauen in Ihre Zukunft in den Erneuerbaren Energien umzumünzen. Als Gütesiegel, dass unsere Leistung für Sie dokumentiert.
GTS – Ihr Steigbügel in die Green Technology
GTS ist für Sie als Bewerber der Steigbügel, der Ihnen die bestmögliche Positionierung Ihrer Unterlagen im Bewerbungsprozess um eine vakante Stelle ermöglicht. GTS lebt zusammen mit Ihnen Ihre Zukunft im Heute – und sichert Sie für das Morgen. Green Technology Staffing schafft Ihrer Selbstverwirklichung Raum. In einem Bereich der individuellen und universellen Sinn stiftet: Zukunft gestalten – “work in Green”.
Einfacher könnte die Rechnung nicht sein: Energie Stellenangebote transferieren wir in Green Jobs. Unsere Kunden treten mit Ihren Energie Stellenangebote an uns heran und wir setzen sie in Green Jobs um. Sie durchforsten somit nicht unablässige Energie Stellenangebote, sondern bewerben sich bei uns auf die durch uns vertretenen Energie Stellenangebote. Das Resultat: Ihr Einstieg in die Green Jobs. Die Palette der Green Jobs ist reichhaltig bestückt. Green Jobs basierend auf Energie Stellenangebote lassen sich jedoch nicht leicht finden. Die Masse und die Klasse an Green Jobs durch Energie Stellenangebote identifiziert die GTS für Sie. Ergo: Green Jobs basieren auf Energie Stellenangebote. Sie suchen Green Jobs bezüglich Energie Stellenangebote. Wir rekrutieren bezügliche Energie Stellenangebote für Green Jobs. Und das Beste kommt am Schluss: Wir haben die attraktivste Auswahl an Green Jobs basiernd auf Energie Stellenangebote zu besetzen. Mit Ihnen.
