Referenzen der GTS
Eine Auswahl an Positionen, die wir kürzlich bei unseren Kunden erfolgreich besetzt haben.
SMART GRID
Produkt- und Innovationsmanager/in für energieautarke Gebäude – Smart Grid, Gebäudeautomation
SOLAR – PHOTOVOLTAIK
Ingenieur/in Messtechnik – REM, XRF, Metrology
EMOBILITY
Ingenieur/in Funktionale Sicherheit für elektrische Antriebssysteme, Safety Manager, ISO DIS 26262
WIND OFFSHORE
Bauleiter/in Offshore Logistik, Windkraft, Bauleitung, Bauüberwachung, Tiefbau, Hochbau
GREEN
Energieeffiziente Rechenzentren, Fachplaner/in für Architektur, Bautechnik und Design
SMART GRID
Ingenieur/in Lastmanagement
BRENNSTOFFZELLEN
Teamleiter Elektrik / Elektronik / Software – Leistungselektronik
SOLAR – PHOTOVOLTAIK
Leiter/in Projektmanagement - Concentrator Photovoltaic (CPV)
SOLAR
Produktmanager/in Nasschemie & Texturierung
SOLAR – GIPV
Projektleiter/in Gebäudeintegrierte Photovoltaik
GREEN
Ingenieur/in Verfahrenstechnik – Biomassenvergasung, Fischer-Tropsch-Synthese
SOLAR – PHOTOVOLTAIK
Produktmanager/in Solarthermie, Entwicklung
SOLAR – PHOTOVOLTAIK
Teamleiter/in Forschung und Entwicklung Dünnschicht CIS
WIND OFFSHORE
Projektmanager/in Offshore Logistics (m/f) – Windkraft, Offshore, Logistik, Projektleitung
SOLAR – PHOTOVOLTAIK
Ingenieur/in Prozessintegration (m/w) – Yield, Leistungsausbeute
WIND OFFSHORE
Senior Civil Works / Foundations Engineer for Wind Offshore (m/f) – Windkraft, Offshore, Fundamente, Geotechnik
SOLAR – PHOTOVOLTAIK
Entwicklungsingenieur/in Vakuumbeschichtung – PVD, CVD
SOLAR
Projektmanager/in Fab Enginering & Planning
WIND OFFSHORE
HSE Manager/in – maritime Seetechnik
WIND ONSHORE
Technical Asset Manager (m/f) – O & M, Windparkmanagement, Onshore
SOLAR
Hookup-Manager/in für Photovoltaikfabriken – Facility-Engineering, Fabrikplanung
WIND
Entwicklungsingenieur/in Elektrotechnik – Rotorblattsteuerung
u.v.a.m.
Jobs und Stellenangebote determinieren sich in der Regel gegenseitig. Jobs basieren auf der Anzahl an Stellenangebote, die offeriert werden. Jobs findet man manchmal über in Annocen verbreitete Stellenangebote. Eine Garantie für Jobs sind diese Stellenangebote längst nicht. Oft führen Stellenangebote in eine Sackgasse auf der Suche nach passenden Jobs. Und für Unternehmen in die Unzufriedenheit darüber, die eigenen Jobs per Stellenangebote nicht adäquat besetzen zu können. An diesem Punkt setzt die GTS an: "Jobs nicht mehr nur rein über Stellenangebote finden", heißt die Devise. Besser Jobs für qualifiziertes Personal nicht über Stellenangebote vermitteln, sondern über die eigene ausgereifte und konkurrenzlose Personalberatung. GTS - Jobs besetzen. Nicht Stellenangebote formulieren und frustrieren.
