Testimonials von Kunden und Kandidaten
Ablauf: GTS für Unternehmen
FAQ Unternehmen
Gefährten begegnen.
Per Recruitment Ingenieur Green Technology.
Die GTS beschreitet zusammen mit Ihnen neue Wege. Unsere Leidenschaft ist es Talente zu identifizieren und Ihnen als die Gefährten zur Seite zu stellen, die Ihre Vision reale Gestalt werden lassen. Als Ingenieure und Fachkräfte der Erneuerbaren Energien. Green Technology Staffing – Personalberatung und Recruitment für Clean Tech, Elektromobilität, Solar, Windenergie und Erneuerbare Energien.
Diese Gefährten erkennen die Tragweite und das Potenzial dessen, was die Erneuerbaren Energien für uns alle definiert – die treibende Kraft der Energiewende. Dieses Unterfangen helfen sie uns und Ihnen durch Ihre technische Genialität im Schulterschluss zu stemmen. Green Technology Staffing führt Sie und Ihre Ingenieure bzw. Fachkräfte zusammen als Verwandte im Geiste der Erneuerbaren Energien. Mit dem gemeinsamen Grundgedanken: Nachhaltigkeit und Leidenschaft als Lebensentwurf!
Recruiting ist unsere Profession – die wir mit Passion für Ihre Ziele verfolgen
Green Technology Staffing begeistert. Die besten Köpfe. Die kreativsten Denker. Die visionärsten Macher. Ihre Ingenieure. Errgo Ihre Fachkräfte. Leidenschaftlich für Ihre Vision der Erneuerbaren Energien – und unser aller Zukunft. GTS: Die Kraft grüner Talente freisetzen!
Garanten unserer Leistung – unsere Fachgruppen
Die Garanten unserer Leistung sind unsere Fachgruppen – Ihre persönliche Expertengruppe zu Ihrem Themenfeld der Erneuerbaren Energien. Sie rekrutieren basierend auf Ihrer Fachkompetenz Ingenieure, Naturwissenschaftler und Betriebswirte – in summa Ihre Fachkräfte – passgenau auf Ihr Anforderungsprofil. Ihr Technologie- und Branchenverständnis befähigt sie die erforderlichen Qualifikationen Ihrer potenziellen Mitarbeiter zu identifizieren – das ist das Gütesiegel unserer Leistung.
Unsere Auswahl Ihrer Kandidaten trägt eine unverkennbare Handschrift. Unsere Devisen lauten diesbezüglich Qualität statt Quantität, Kreativität sowie Zuverlässigkeit und Schnelligkeit.
Die Arbeit der Green Technology Staffing unterliegt unumstößlich einem
Kodex der nachhaltigen Verantwortung:
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“Wir verpflichten uns …
- … unsere Kandidaten NICHT per Direktansprache zu rekrutieren,
- … Neu- und Quereinsteiger zu fördern,
- … 10% unseres Honorars in die Weiterbildung unserer vermittelten Kandidaten zu investieren
- … und unsere internationale Expertise zu Ihrem Nutzen zu investieren.”
Die Rekrutierung ohne Direktansprache garantiert Kandidaten, die zu Ihnen wollen und sie nicht nur als Option erachten – sondern zur Priorität erheben!
Die Kandidaten kommen auf Grund unserer einwandfreien Reputation in der Branche auf uns zu. Somit fungieren wir als
Ihr Branchenmagnet für Ihre qualifiziertesten Fachkräfte und Ingenieure.
Zusätzlich erfolgt die Publikation Ihrer Postionen über Social Media-Kanäle, über unser Netzwerk, unsere Community`s und die klassischen Job Portalen.
“work in Green”-Initiative
Unsere “work in Green”-Initiative bietet Neu- und Quereinsteigern die Möglichkeit Fuß in den Erneuerbaren Energien zu fassen. Dadurch wirken wir energisch dem sich verschärfenden Fachkräftmangel entgegen. Durch unsere Fähigkeiten der Kommunikation und der Identifikation der Analogien der Qualifikation vermeintlich fachfremden Profile gelangen Hochqualifizierte Fachkräfte aus den Ingenieurs- und Naturwissenschaften in Ihr Unternehmen – und manifestieren in Zeiten des Mangels an Fachkräfte und Ingenieure Ihren Wettbewerbsvorteil. Basierend auf unserer Kompetenz – und dem nötigen Quäntchen Phantasie. Zukunft gestalten - “work in Green”.
Bildung unterstützen – Fortschritt forcieren
Unserer Unternehmensphilosophie einer nachhaltigen Verantwortung entsprechend ist es für uns eine Selbstverständlichkeit 10% unseres Honorars für die Weiterbildung Ihres durch uns gewonnenen Personals zu investieren. Denn wir haben verstanden:
Green Tech ist High Tech
Die Qualifikationsanforderungen Ihrer Mitarbeiter wachsen somit nicht nur mit den Aufgaben, sondern auch in Kontinuität mit der Zeit. Dasselbe Verständnis haben wir von unserer Verantwortung für Sie und den von uns vermittelten Kandidaten – nachhaltige Verantwortung für unsere Partner. Sie kennt keine Grenzen – und animiert uns die internationalen Märkte mit dem Raster “geeignete Fachkräfte, im Besonderen Ingenieure” im Sinne von dem Recruitment Ingenieur Green Tech zu durchforsten, dass wir an Ihren Bedürfnissen individuell angepasst haben.
Das einzige Risiko das Sie tragen – uns NICHT zu vertrauen!
Um unserem Selbstverständnis Nachdruck zu verleihen, ist unsere Bezahlung erfolgsabhängig – und misst sich dadurch ohne Ausnahme an der einzig sinnvollen Messlatte: Ihrer Zufriedenheit.
Unsere Herkunft ist es, die ins dazu befähigt. Wir stammen nicht aus der Retorte wie unsere Konkurrenz – wir sind Teil der Erneuerbaren Energien durch unser Recruitment Ingenieur Green Technology.
Unsere Beratung gründete sich aus der Motivation heraus den Erneuerbaren Energien Leben einzuhauchen. Sie ist uns vielmehr Lebensinhalt als reine Aufgabe – die Unterstützung der Energiewende durch Ihre Technologien und unser Recruitment Ingenieur Green Tech.
