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Ecosummit: Deutsche Greentech-Startups weltweit gefragt
http://blog.wiwo.de/ungedruckt/2012/03/26/ecosummit-grune-hoffnungstrager/,
26.03.2012, von Sebastian Matthes
Die deutsche Internet-Gründerszene ist längst etabliert. Selbst internationale Medien haben Berlin als wichtigsten europäischen Startup-Standort entdeckt. Was viele aber bei aller Euphorie über die Web-Gründer übersehen ist, dass sich in deren Schatten auch eine höchst erfolgreiche Greentech-Startupszene ausbreitet. Und die setzt von Beginn an auch international Standards. Auf dem Ecosummit, einer der wichtigsten Konferenzen für grüne Gründer und Investoren, konnte vergangene Woche jeder sehen, wie viel wir von den jungen Unternehmen in den nächsten Jahren noch zu erwarten haben.Die Stimmung erinnerte an Internetkonferenzen vor fünf oder sechs Jahren: ein paar Blogger, eine kleine, bestens informierte Fach-Community und viele Menschen mit noch viel mehr Ideen. Sie tranken Club Mate, diskutierten über grüne Technologien – und waren noch weitgehend unter sich.
Der Unterschied zu den Web-Konferenzen von einst, die vorwiegend außerhalb der Wahrnehmung internationaler Gäste stattfanden: Im Berliner Radialsystem, wo der Ecosummit dieses Jahr zum ersten Mal stattfand, saßen Experten und Investoren aus aller Welt. Sie wollten sehen, welche Technologien deutsche Greentech-Startups auf Lager haben. Denn die Jungunternehmen aus Deutschland gehören – im Gegensatz zu ihren Kollegen aus dem Social Web – schon heute zu den innovativsten.
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Die CO²-Reduktion kann Gegenwart werden. Zweifel Vergangenheit.
Längst hat die Notwendigkeit einer umfassenden und nachhaltigen CO²-Reduktion seinen festen Platz in unserem Bewusstsein eingenommen. Seit vielen Jahren wiederholt sich die Thematik geradezu gebetsmühlenartig in der öffentlichen Wahrnehmung.
Maßnahmen werden auf Grund des öffentlichen Drucks von den politischen Entscheidungsträgern auf den Weg gebracht und tragen bereits erste Früchte.
Ist es also an der Zeit sich zurückzulehnen und mit einem Gefühl der Zufriedenheit zu beobachten, wie diese Entwicklung ihren Lauf nimmt?! Mitnichten!
Die Zahlen sprechen bedauerlicherweise eine andere Sprache. Und diese ist umso deutlicher. Der CO²-Ausstoß nahm im Jahre 2010 das unglaublich Ausmaß von 33,5 Billionen Tonnen an. Dies verdeutlicht den Umstand, dass das Niveau der CO²-Emission um sechs Prozent zunahm! Der Grund sind im Besonderen die Volkswirtschaften der sogenannten BRICs und im Allgemeinen die wachsende Weltwirtschaft. Zu den BRICs zählen die zu Industrienationen aufstrebenden Länder Brasilien, Russland, Indien und China, die vor allem den geradezu unstillbaren Energiehunger Ihrer Schwerindustrien und der nach Wohlstand lechzenden Bevölkerung derzeit hauptsächlich durch die massive Verbrennung fossiler Brennstoffe bewältigen können.
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„And the ECO2012 AWARD goes to…“ – Die Ecosummit2012 und die Nominierten für ihren Award.
Die große Bühne ist bereitet. Am 22. und 23 März 2012 rollt die Ecosummit2012 in Berlin ihren „grünen Teppich“ für die Protagonisten des Business der Smart Green Innovations aus.
Selbst, falls der Ausspruch „And the winner is…“ den Laudatoren und Schirmherren des ECO2012 Award bei der Siegerehrung über die Lippen gehen sollte, steht doch eines bereits im Vorfeld der Ecosummit2012 fest. All jene Innovatoren der Smart Green Innovations, jene die Juroren der Ecosummit2012 für den ECO2012 Award nominierten, können sich zu den Gewinnern zählen. Gehören Sie doch zum Kreis der Pioniere des smarten, grünen Business. Ihre Ideen und Business-Lösungen stellen eine Renaissance der gängigen Praktiken der Wirtschaftswelt dar. Einen Fortschritt im Zeichen der Nachhaltigkeit und grünen Zukunft. In dieser Zukunft werden diese ihren Siegeszug fortsetzen den sie in der nahen Vergangenheit und Gegenwart eingeleitet haben und in unseren Alltag verstärkt Einzug halten.
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Das Votum pro Energiewende! Eine lebenswerte Zukunft unterstützen Sie mit Ihrem JA: „Petition: Energiewirtschaft – Parlamentarischer Beauftragter für die Energiewende vom 21.11.2011“
Green Technology Staffing, eine der marktführenden Personalberatungen für Erneuerbare Energien und die Green Technology, unterstützt die „Petition: Energiewirtschaft - Parlamentarischer Beauftragter für die Energiewende vom 21.11.2011“. In den Mühlen der Bürokratie und politischen Entscheidungsfindung läuft die Energiewende Gefahr ins Stocken zu geraten. In all unserem Interesse bedarf diese Bedrohung eine wirkungsvolle Prophylaxe. Eine Möglichkeit bietet diesbezüglich die Unterstützung der „Petition: Energiewirtschaft – Parlamentarischer Beauftragter für die Energiewende vom 21.11.2011“.
Die Petition wurde am 21.11.2011 unter der Nummer 21225 und der Bezeichnung „Beschleunigung der Energiewende“ durch den Diplom-Ingenieur Olaf Achilles online im Bundestag eingereicht. Vorab publizierte er Sie bereits in seinem Buch „Der Solarstaat“. Ihre Freischaltung ist dem hartnäckigen Engagement Achilles für eine nachhaltige und grüne Zukunft zu verdanken. Im dritten Anlauf würde somit die längst überfällige Freischaltung zur Unterzeichnung von den zuständigen Stellen genehmigt.
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In Zukunft ist fast jeder Job grün
02.02.2012, von Andrea Frey
Nachhaltigkeit gewinnt an Bedeutung. Der grüne Arbeitsmarkt bietet nicht nur Ingenieuren und Technikern gute Perspektiven, sondern auch Quereinsteigern.Als “Oase für grüne Technologie” sieht Zukunftsforscher Andreas Steinle die Bundesrepublik in wenigen Jahren – erst recht, seit der Ausstieg aus der Kernenergie beschlossene Sache ist. Seither wird kräftig in erneuerbare Energien investiert. Der Wandel bringt für viele Menschen auch berufliche Chancen. “Der Umwelt- und Klimaschutz schafft grüne Arbeitsplätze”, sagt Energieexpertin Claudia Kemfert. Bis zu einer Million neuer Jobs könnten der Ökonomin vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) zufolge in den kommenden zehn Jahren neu entstehen.
Schon jetzt haben Umweltberufe großen Zulauf. Das zeigen Zahlen des DIW: “2010 waren allein im Bereich der erneuerbaren Energien 350.000 Beschäftigte tätig. Im Jahr 2020 könnten es 600.000 sein”, sagt Kemfert. Karriereperspektiven eröffnen sich aber nicht nur den mit den alternativen Energieformen direkt befassten Ingenieuren und Technikern. Viele Berufe werden künftig grüner – das bietet auch Quereinsteigern Chancen.
Der wachsenden Bedeutung von Nachhaltigkeit könne sich kein Wirtschaftszweig verschließen, sagt Steinle. Sein Zukunftsinstitut hat in einer Studie Unternehmen befragt, welche Rolle Ökologie und Nachhaltigkeit für ihr Business spielen und spielen werden. Das Ergebnis war wenig überraschend: “Der ökologische Gedanke wird zum zentralen Motiv des wirtschaftlichen Handelns. Die Adjektive grün, nachhaltig und fair avancieren zu unverzichtbaren Gütesiegeln für den Firmenerfolg”, sagt Steinle.
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Wie geht`s bitte zu den Green Jobs? Chemie & Physik
Green Jobs in der Green Technology und den Erneuerbaren Energien üben aus vielerlei Gründen einen besonderen Reiz und eine besondere Attraktivität auf Fachkräfte und Ingenieure aus. Auf dem Weg dorthin unterstützt Sie die Green Technology Staffing.
Zunächst: Was ist ein Green Job?
Die Bezeichnung „Green Job“ meint Arbeitsplätze in der Herstellung von Produkten und Technologien, die Umweltschäden vermeiden und natürliche Ressourcen erhalten.
Und wer kann einen Green Job machen?
Heute wissen viele Ingenieure, E-Techniker oder Naturwissenschaftler: Gut, ich bin gesucht! Jeder redet vom Fachkräftemangel ….aber…. ich will auch etwas bewegen, für eine bessere Zukunft, nicht einfach einen Job machen. Da liegt es nahe sich an der Green Technology zu orientieren!
Die Frage ist: Welchen Studienschwerpunkt / welche Naturwissenschaft sollte ich studiert haben um einen Einstieg in den Erneuerbaren zu finden. Wir möchten aus unseren Erfahrungen in der Green Technology einige Beispiele geben.
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Der Ausbau der Erneuerbaren Energien wächst, und damit der Green Tech Arbeitsmarkt.
Die Energiewende zeigt bereits deutliche Folgen. Der erste „Seismograph“ für ein starkes Branchenwachstum ist der Arbeitsmarkt, und der zog für Ingenieurberufe in den Erneuerbaren Energien in den letzten Monaten rasant an. Waren im Jahr 2010 bereits 360.000 Menschen in den Berufen der Erneuerbaren Energien beschäftigt, so rechnen nun nach der Energiewende 2011 Brancheninsider mit zweistelligen Wachstumsraten. Die Green Technology Staffing als eine hochspezialisierte Personalberatung für die Green Tech Branche hat dieser Entwicklung Rechnung getragen.
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Green Technology Staffing stellt Mitarbeiter ein. Energiewende und CO2-Reduzierung schaffen Arbeitsplätze.
Green Technology Staffing, Marktführer in Personalberatung und Recruiting für Erneuerbare Energie und Green Technology, vergrößert sich. Die GTS vermittelt Fachkräfte ausschließlich in Festanstellung an die Top-Firmen der Erneuerbaren Energien. In allen Practice Groups, dazu zählen die Bereiche Windenergie, Solar und E-Mobility stellt GTS sowohl Berufseinsteiger wie auch erfahrene Mitarbeiter für Recruiting und Research ein. Mit der Expansion stellt sich Green Technology Staffing auf die wachsenden Kundenanforderungen ein. Die Nachfrage ist in allen Themengebieten stark gestiegen. Windkraft Onshore und Offshore ist ebenso gefragt wie Photovoltaik. Aber auch die Geothermie legt zu. Weiter steigend ist auch die Nachfrage in den Themen Hybrid, E-Mobility und Leistungselektronik.
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MASSENHAFT GRÜNE JOBS – Unternehmen hat sich auf Personal für Öko-Aufgaben spezialisiert.
02.07.2011, von HANS GEORG FRANK
Grünen Technologien gehört die Zukunft, doch neue Stellen lassen sich nur schwer besetzen. Eine Firma in Mannheim sucht seit gut einem Jahr nach dem geeigneten Personal - ein mühsamer Job.Mannheim. Ganz gleich, welcher Kunde bei der Mannheimer Firma „Green Technology Staffing“ (GTS) vorstellig wird, Conrad Eß und sein Team kommen immer wieder am selben Punkt an: „Es gibt zu wenige Leute.“ Der Bedarf an Fachkräften ist enorm, doch die Stellen lassen sich mangels geeigneter oder williger Bewerber nur schwer besetzen.
… Der Presseartikel als PDF.
Auf der Suche nach „grünen” Experten
28.06.2011, von Harald Berlinghoff
Ingenieure, die sich während ihres Studiums auf die Arbeit in Kernkraftwerken spezialisiert haben, könnten es im Inland in Zukunft schwer haben. Ein schnell wachsendes Betätigungsfeld dürfte sich dagegen überall dort auftun, wo es um "Grüne Technologie" im weitesten Sinn geht.“Derzeit arbeiten rund 330 000 Menschen in Deutschland im Bereich der erneuerbaren Energien, schätzt Conrad Eß, der sich gemeinsam mit seinem Bruder Ralf innerhalb der eigenen Firma Green Tech Staffing GmbH (GTS) seit gut einem Jahr auf die Suche und Vermittlung von solchen Experten spezialisiert hat. “In der gesamten IT-Branche sind es auch nur 800 000″, betont er. “Grüne Berufe befassen sich aber nicht nur mit Photovoltaik oder erneuerbaren Energien”, so Conrad Eß, der früher Vorstandschef beim Heidelberger Unternehmen Reutax war.
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Zahl der offenen Stellen in grünen Berufen wächst.
03.06.2011, von Marcus Dischinger
In den „grünen Technologien" klafft eine wachsende Lücke zwischen offenen Stellen und vorhandenen Fachkräften. Spezialisten sind Mangelware. Das könnte sogar die Energiewende bremsen.MANNHEIM. Die Steigerungsraten sind fast schon schwindelerregend: Zehn bis 15 Prozent mehr Menschen könnten in den kommenden Jahren in „grünen Berufen“ arbeiten. Das glaubt zumindest der Ge- schäftsführer des Unternehmens Green Technology Staff (GTS), Conrad Eß. Das Unternehmen in Mannheim berät andere Firmen bei der Personalbeschaffung speziell auf dem Gebiet der „grünen Berufe“.
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Grüne Köpfe gesucht!!
25. Mai 2011, von Ruth Weinkopf
Die Mannheimer Personalberatung Green Technology Staffing vermittelt Fachkräfte für die Öko-Branche. Man könnte Conrad Eß einen Glückspilz nennen. Der Geschäftsführer der noch jungen Mannheimer Personalberatung Green Technology Staffing steht nicht nur vor der dritten Erfolgsgeschichte seiner beruflichen Karriere, sondern hat auch Sorgen, von denen andere Unternehmensführer nur träumen können. „Wir haben momentan damit zu kämpfen, dass die Nachfrage zu groß ist“, sagt Eß mit einem fast verlegenen Lächeln.Der gebürtige Franke, der schon einige Karrieresprünge in der Branche der spezialisierten Personaldienstleistung hinter sich hat, entschied sich 2009 in einem USA-Urlaub für die Selbständigkeit – und für die Öko-Branche („damals habe ich gemerkt, es dreht sich etwas im Bewusstsein der Öffentlichkeit“), deren Erfolge jetzt auch seine sind. Eß und sein Bruder Ralf sind angetreten, den Fachkräftemangel in technologiebasierten Unternehmen der Öko-Branche zu lösen. Mit der im März 2010 gegründeten Personalberatung vermitteln sie ihrer Industrie-Kundschaft die meist händeringend gesuchten Experten, die auf Windkraftanlagen, Photovoltaik oder alternative Antriebsarten in der Automobilindustrie spezialisiert sind.
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Japan – 90 Sekunden, die die Welt verändern. Und die Folgen auf dem Green Tech Arbeitsmarkt.
Die ganze Welt fühlt und bangt mit den Menschen, die in Japan von den furchtbaren Naturgewalten und deren Folgen heimgesucht wurden. Das Beben, das die Katastrophe ausgelöst hat, hat 90 Sekunden gedauert - und wird die Welt verändern. Nicht zuletzt im Hinblick auf das Auslaufmodell Atomenergie. Wieder einmal haben wir erfahren, das die Kernregie in letzter Konsequenz eben nicht beherrschbar ist. Das hat auch Auswirkungen auf Branche der Green Tech, nicht nur die Aktienkurse sprechen hier eine deutliche Sprache. So haben die Hersteller von Wind- und Solarenergie deutlich zugelegt, während die Notierungen der Kraftwerksbauer dramatische Einbußen erlitten haben. Dies ist kein Strohfeuer, die Welt hat erkannt dass die Zukunft in den erneuerbaren Energien liegt, in Deutschland sind bereits über 340.000 Menschen im Bereich der Regenerativen Energien tätig. Auch auf den Bereich des Arbeitsmarktes gibt es unmittelbare Auswirkungen.
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