Passion
„Es ist unmöglich die Leidenschaften auszurotten;
wir müssen nur bedacht sein Sie auf ein edles Ziel
zu lenken.“
(Leo N. Tolstoi)
Recruitment ist unsere Profession – mit Passion zu Ihrem Personal Clean Tech.
Keine Zeilen könnten der Maxime der Green Technology Staffing mehr Präzision verleihen. Mit Leidenschaft rekrutieren wir für die Green Economy. Durch unsere Profession leisten wir unser Bekenntnis für Ihren unternehmerischen Erfolg durch Ihren technischen Mitarbeiter mit dem wir Sie zusammenführen. In Kombination mit unserer Professionalität ist diese Passion Ausgangspunkt und Zirkelschluss einer logischen Konsequenz – Ihrem Erfolg durch unser Privileg der Zusammenarbeit mit Ihnen.
Handschrift Ihres Wirkens
Ihrem Enthusiasmuss sind keine Grenzen gesetzt. Wir sind es, die diese Kraft mit Ihnen teilen. Mit unseren Anstrengungen für Ihre Zukunft. Die Green Technology Staffing steht für die Talente, die aktiv an der Umgestaltung unserer Umwelt mitwirken wollen – mit Ihrer unverkennbaren individuellen Handschrift. Und der Vision der
Nachhaltigkeit und Leidenschaft als Lebensentwurf.
Handschrift unserer Leistung
Als Experten im Bereich Erneuerbare Energien finden wir uns zurecht im Green Technology Markt. Mit unseren Bewerbern bilden wir eine Gemeinschaft. Unsere Kunden sind uns teuer. Als Privileg profitieren alle Seiten von einer schnellen und unmissverständlichen Kommunikation. Mit dem Ziel, die Kraft grüner Talente freizusetzen, verpflichtet.
Unsere Fachgruppen als Ihre Recruiting-Experten
Unsere Professionalität Ausdruck verleiht die Unterteilung unseres Teams in Fachgruppen. Deren Zuständigkeiten orientiert sich am Wesentlichen – Ihrem Fachwissen. In den Themenfeldern Solar, Wind und Emobility betreuen Sie somit Expertengruppen, die mit der Thematik bestens vertraut sind.
Unser Initiative “work in Green” öffnet Quer- und Neueinsteigern Tür und Tor in die Erneuerbaren Energien. 40% unserer Positionen gelingt es uns mit Fachkräften dieser Prägung zu besetzten – für Ihren beruflichen Einstieg in die Green Technology. “work in Green” gelingt es die Brücke zwischen benachbarten Disziplinen und den Hochschulen und der Branche der Erneuerbaren Energien zu schlagen. In offener Konfrontation mit dem Fachkräftemangel. Zur Förderung von Karrieren. Zukunft gestalten - “work in Green”.
300 vakante Positionen
300 – eine Zahl mit einer eindeutigen Aussagekraft. Eine größere Auswahl an interessanten Positionen in der Green Technology wird durch keine andere Personalberatung offeriert. Dieser Umstand symbolisiert unsere Postion als eine der marktführenden Personalberatungen in den Erneuerbaren Energien.
Alle Positionen: hier>>.
Ihr weiteres Plus stellt Ihre professionelle Betreuung im Bewerbungsprozess dar. Am Ende dieses Prozesses resultieren ohne Ausnahme Festanstellungen. Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassungen (ANÜs) sind ein Fremdwort in der Sprache, mit der die GTS mit Ihren Kunden und Kandidaten auf einer respektvollen Ebene kommuniziert und zusammenarbeitet.
In der Endsumme unseres Services profitieren Sie als Unternehmen von der adäquaten Besetzung Ihrer Positionen – und somit von einer Personalberatung, die Ihren Service nicht nur umsetzt, sondern in eine neue Dimension erhebt. Der Liaison des Fortschritts und der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen unseren Kandidaten der Green Tech Community mit unseren Kunden in den Erneuerbaren Energien.
Sozial-mediales Netz
Zur Identifikation der Talente der Green Tech Community sind unsere Recruiter sozial-medial vernetzt.
Diese Ausrichtung trägt dem Umstand Rechnung, dass insbesondere die Talente der jüngeren Genrationen in der heutigen Zeit fast ausschließlich über derartige Netzwerke in Verbindung zueinander stehen. Entsprechend verbessern wir unsere Kommunikation mit ihnen, indem wir an Ihrer sozial-medialen Welt teilhaben. Denn in dieser Welt fühlen auch wir uns zu Hause. Sozial-mediale Interaktion lautet die Losung, um eine optimale Interaktion und Kommunikation in Zeiten der medialen Allzeitpräsenz des Individuums zu erreichen.
Unsere Recruiter nutzen somit die relevanten Jobplattformen operativ. Die optimale Ausnutzung dieser Optionen zum Recruiting fest im Blick. Green Technology Staffing – Personalberatung und Recruitment für Clean Tech, Elektromobilität, Solar, Windenergie und Erneuerbare Energien.
