Mission der Personalberatung Clean Tech – der GTS
Unserer Philosophie ihren größtmöglichen Ausdruck verleihen wir, indem wir Ihr unsere Arbeit unterordnen – und diese an der Fähigkeit orientieren, die wir am besten beherrschen: Dem
Recruiting von Fachkräften der Green Economy.
In direkter Konfrontation mit dem größten Hindernis zur Erfüllung unseres Beitrages zur Energiewende – dem Fachkräftemangel. Dieser wäre ein Hemmnis für jegliche Form von unternehmerischen Innovationsstreben in den Erneuerbaren Energien. Und somit dient unsere Mission einzig und allein dem Unterfangen diese Misere an den Wurzeln zu packen und diesen Mängelzustand zu überwinden.
Auf dieser Intention fusst unsere Motivation zur Annullierung des Fachkräftemangels. Sie bildet den Ursprung unseres Engagements in den Green Technology. Und leistet die Definition unsere Leistung für unsere Kunden. Unseren Beitrag der Wende Energie zu verleihen. Damit eine grüne Zukunft unseres blauen Planeten für unsere nachfolgenden Generationen über den Status des Wunschdenkens hinauskommt – und in der Realität in Form der Nachhaltigkeit Gestalt annimmt. Nachhaltigkeit und Leidenschaft – als Lebensentwurf.
Steigbügel “work in Green”-Initiative
Potentielle Fachkräfte sind sich Ihrer Qualifikation für das Fach der Erneuerbaren Energien Kraft Ihres technologischen Know-hows oftmals gar nicht bewusst. Der Background und die Arbeitserfahrung eines Ingenieurs- oder naturwissenschaftlichen Studiums oder eines technologischen Ausbildungsberufes qualifizieren allerdings in vielen Fällen für die persönliche Tätigkeit im Feld der Erneuerbaren Energien.
Die Identifikation von Fachkräften begründete einst den Stein des Anstosses unserer “work in Green”-Initiative. Branchenerfahrung ist im Bereich der Green Technology oftmals kein Muss! Bei hinreichender technologischer und persönlicher Qualifikation passen Profile aus benachbarten oder gar entfernten Branchen nicht selten wie die Faust aufs Auge. Unser Engagement in Form der “work in Green”-Intiative weist diesbezüglich eine eindrucksvolle Erfolgsbilanz auf. In 40% der durch uns besetzten Postionen unserer Kunden vermitteln wir Kandidaten, die diesen beruflichen Hintergrund besitzen. Somit geben wir bei der letzten verbliebenen hohen Hürde eines beruflichen Einstieges in die Green Technology eine Hilfestellung – der Identifikation der passgenauen Postion auf das persönliche Profil eines geeigneten Kandidaten.
Profession unseres Teams
Das ist die Profession unseres Teams aus Recruiting-Experten. Und darin sind wir Spezialisten! Unsere passionierten Mitarbeiter sind allesamt im Besitz eines Hochschulabschlusses, der Sie zu dieser Tätigkeit prädestiniert. Ausserdem vereinen Sie ihre jahrelange Recruiting-Erfahrung von Fachkräften und ihr Verständnis der Technologien der Erneuerbaren Energien zu ihrem methodischen Fachwissen, dass seines Beispiels sucht. Dieser reichhaltige Fundus aus ihrer akademischen Vorbildung, ihrem Erfahrungsschatz sowie ihrer Fach- und Methodenkompetenz bezüglich des Recruitings von Fachkräften dokumentiert unsere Sonderstellung in der Branche der Erneuerbaren Energien. So wie unser Team durch sein Können und seine Köpfe sein Beispiel sucht, ist auch die GTS ohne Beispiel, wenn es darum geht Ihren perfekten Mitarbeiter zu finden oder Ihnen als Kandidaten ungedachte Chancen und Entfaltungsmöglichkeiten in der Green Technology zu offerieren. Den Fachkräftemangel und dessen Annullierung immer im Sinn. Die Kraft grüner Talente freisetzend. Zukunft gestaltend - “work in Green”.
