Maximen der Personalberatung Green – der GTS.
Individuelles Handeln und Engagement orientiert sich im optimalen Fall an Maximen und Philosophien. In unserer modernen Zeit wirken diese Orientierungsmarken oftmals nicht mehr als der Polarstern auf den Weltmeeren der Schnelllebigkeit und des alltäglichen rasanten Fortschrittes. Mit diesen Ausprägungen der Modern wachsen infolgedessen unsere Bedürfnisse diesem Optimalfall wieder Rechnung zu tragen – und somit nichts Geringerem als unserem Naturell wieder Maxime und Philosophien zuzuordnen.
Maximen unserer Personalberatung Green
Dem Naturell der GTS entspricht es durch unsere Maxime einer der dringlichsten gesellschaftlichen und individuellen Erfordernissen unserer Zeit Tribut zu zollen - der Notwendigkeit der Energiewende. Damit entspricht unsere Philosophie dem Bestreben einen Beitrag zur CO2-Reduktion zu leisten, die dezentrale Energieversorgung voranzutreiben, der Energiewende Kraft zu verleihen und in unserer Passion Economy Erfüllung zu finden. Der Green Economy den erneuerbaren Energien. Zum Erhalt unseres blauen Planeten durch eine grüne, nachhaltige Energiewende. Und unserer Personalberatung Green.
Die drei Aspekte der Nachhaltigkeit
Zu unseren Zielen zählen wir infolgedessen aus Überzeugung unsere Unterstützung der Umsetzung der „Drei Aspekte der Nachhaltigkeit“. Diese wurden im wissenschaftlichen Diskurs sowohl im „3-Säulen-Modell“ über das „konzentrische Modell“ als auch im „Dreiecksmodell“ oder dem Modell der „Overlapping Circles” etabliert. Das Konzept der Nachhaltigkeit betrachtet hier die drei Bereiche Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft als gleichrangige und integrierte Dimensionen, deren Ziele, Funktionen und Aufrechterhaltung es gleichermaßen zu bewahren gilt.
10% unseres Honorars als Investition in die Zukunft
Als Selbstverständnis erachten wir zudem unseren Obolus zur Fort- und Weiterbildung der durch uns vermittelten Kandidaten. Zu diesem Zweck werden 10% unseres Honorars vorbehalten. Zur Sicherstellung einer Grundvoraussetzung:
“Qualifizierte Fachkräfte sind die elementare Voraussetzung für die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens.”
(Quelle: GreenTech Atlas, Studie der deutschen Bundesregierung, 2009)
Das Wissen, Engagement und Talent unserer Kandidaten als unsere Partner sind die Quelle für die Innovationsfähigkeit der Unternehmen, die wir zu unseren Kunden zählen dürfen. Deshalb endet unser Engagement nicht mit einer erfolgreichen Vermittlung – sondern rechtfertigt seinen Wert durch die Umsetzung der drei Aspekte der Nachhaltigkeit im Zuge unserer Zusammenarbeit. Nachhaltigkeit und Leidenschaft – als Lebensentwurf.
